Au 1er janvier 2018, toutes les entreprises, quel que soit leur effectif,  devront éditer le bulletin de paie dans une version simplifié

Ce bulletin devra comporter 15 informations obligatoires :

- Identification employeur 

- Informations employeur
- Convention collective
- Identification salarié
- Activité salarié
- Accessoires salaire
- Salaire brut
- Assiette et taux cotisations sociales
- Retenue à la source (janvier 2019) 
- Net à payer
- Paiement salaire
- Congés
- Exonérations et exemptions
- Charges patronales
- Rubrique dédiée au bulletin de paie

Le volet Assiette et taux cotisations sociales du bulletin simplifié est classé par rubriques et sous-rubriques :

- Santé

    Sécurité Sociale – Maladie Maternité Invalidité Décès

    Complémentaire Incapacité Invalidité Décès

    Complémentaire Santé
- Accidents du travail - maladies professionnelles
- Retraite

    Sécurité Sociale plafonnée

    Sécurité Sociale déplafonnée

    Complémentaire Tranche 1

    Complémentaire Tranche 2

    Supplémentaire
- Famille - Sécurité Sociale
- Assurance chômage
- Autres contributions dues par l'employeur
- Cotisations statutaires ou prévues par la convention collective
- CSG non imposable à l'impôt sur le revenu
- CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu
- Allégement de cotisations
- Total versé par l'employeur
 

Exemple pour l'Assurance chômage :

Actuellement :

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